2024年1月11日下午，各个部分负责人二十四年部分方向进行经营责任状的签署。24年，各个部分以方向为导向，践行“诚信”代价观，通过不懈的勤勉完成方向。
现场公开签定责任状，一方面要通过强化责任、清楚对象目标，增强各部分的自立能动性，让大家把压力当作工作动力，把责任当作工作使命，对对象进行层层拆解，造成年度关头任务、结果标准以及实行筹划，确保对象的顺遂落地。另一方面，通过签定责任状，希望员工和公司的思路保持一概，同心同德，一群民气朝一齐、劲使一齐。
责任和诚信可能让自身发挥出巨大的潜力，责任可能变化看待工作的立场，而看待工作的立场酌定了你的工作成就。在工作中，部门要显着认知到部门职责及价钱，诸位员工要显着认知到自身的岗位职责，发挥才干，享受工作的乐趣，赢得成就的快乐。
